PRINCIPE DE PETER
PRINCIPE DE PETER :
Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’ incompétence.
Corollaire :
Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité.
Chacun d’entre nous aura pu reconnaître l’une ou l’autre de ses connaissances, ou parfois même l’une ou l’autre personnalité publique.
C’est la preuve flagrante de la réalité de ce principe.
Jean-Luc Blary
Consultant chez EPHITEQ.
Source : espaces-numeriques.org